Jesus é considerado o maior líder de todos os tempos e a Bíblia traz ensinamentos práticos e simples de como Ele desempenhou esse papel
Os livros e conteúdos especializados sobre liderança, principalmente os ligados ao mundo corporativo, estão no topo dos mais vendidos em todo o mundo. São best-sellers e continuam em ascensão. É o reflexo da busca incessante pelos segredos de como gerir uma equipe com sucesso, ser um líder de respeito, conquistar um time engajado e que, sobretudo, dê ótimos resultados.
Qual profissional não deseja saber os passos que deve dar para realizar esses grandes feitos, ser responsável por grandes mudanças e por mobilizar um grupo, uma comunidade, para um trabalho de sucesso?
Sem dúvida, liderança é um tema que mexe com pessoas em todos os cantos do planeta e em todas as áreas, inclusive nas igrejas. O curioso é saber que grande parte das abordagens feitas por especialistas nos livros e publicações sobre o assunto tem como pano de fundo os ensinamentos dados por aquele que é considerado o maior líder que a humanidade já conheceu: Jesus Cristo.
“Inegavelmente, Jesus é o maior líder de todos os tempos”. A declaração firme, absoluta, é do pastor Jorge Monteiro, da Nova Igreja, na Barra da Tijuca, Rio de Janeiro, representante da organização Lead Like Jesus no Brasil. Ele explica: “O modelo de liderança de Jesus é o mais eficaz de todos os tempos. Afinal, Ele, formando 12 pessoas, 12 discípulos, construiu a maior organização da face da Terra. Nenhuma tem o tamanho que a Igreja tem, o tempo que a Igreja tem e o alcance que a Igreja tem a partir da formação de 12 discípulos, que eram iletrados e, até mesmo, incompetentes”.
O Lead Like Jesus é uma organização de treinamento e capacitação que ajuda pessoas e organizações a descobrir, adotar e aplicar o modelo de liderança de Jesus. E isso é feito a partir de soluções e recursos individuais e orientados para equipes. Foi fundado há 19 anos nos Estados Unidos e está presente em 23 países, sendo que iniciou os trabalhos no Brasil neste ano de 2022.
“Embora tenhamos declarado por muitos anos que Jesus é o maior modelo de liderança de todos os tempos, não percebemos toda a extensão dos dons de liderança que Ele nos oferece. Jesus não é apenas o maior líder servo, mas também o maior visionário, o maior construtor de equipes, o maior motivador de equipes e o maior agente de mudança de todos os tempos. Agora, mais de dois mil anos depois, Jesus ainda tem mais seguidores do que qualquer líder que o mundo já teve”, diz.
Liderança servidora
A palavra de Cristo descrita em Mateus 20 é a base para o modelo de liderança que o Lead Like Jesus apresenta. No trecho bíblico está escrito: “Jesus os chamou e disse: ‘Vocês sabem que os governantes das nações as dominam, e as pessoas importantes exercem poder sobre elas. Não será assim entre vocês. Ao contrário, quem quiser tornar-se importante entre vocês deverá ser servo, e quem quiser ser o primeiro deverá ser escravo; como o Filho do homem, que não veio para ser servido, mas para servir e dar a sua vida em resgate por muitos”.
“O único tipo de liderança que Jesus valida é o de liderança servidora. Em Mateus 20, Ele faz uma comparação com o modelo de liderança do mundo, que é baseado no domínio, na autoridade, mas Ele fala diferente para os discípulos. Jesus não coloca a liderança servidora como uma opção. Na verdade, ela é um mandamento”, defende.
O pastor acrescenta que a teoria da liderança servidora é da década de 70, escrita por Robert K. Greenleaf, que influenciou grandes escritores organizacionais, como Stephen Covey e John Maxwell, importantes autores do mundo corporativo com influência cristã, assim como o próprio Kenneth Blanchard, autor do livro “O Gerente Minuto” e cofundador da Lead Like Jesus.
“O mundo lidera através de poder e autoridade, mas Jesus nos diz que a nossa maneira de liderar deve ser servindo. Por muito tempo as pessoas duvidaram desse modelo, só que agora estamos efetivamente lidando com um mundo que está reconhecendo o poder da liderança servidora. Mas ela não tem absolutamente nada a ver com estarmos servindo cafezinho para nossos funcionários. Tem a ver com servirmos a visão que foi dada a nós, servirmos ao propósito que nós temos, e servir para que se cumpram os objetivos que a nossa organização tem”, explica.
“Uma nova igreja”
Fundador do programa Envisionar, Estratégia e Capacitação de Líderes, o pastor, escritor e especialista em liderança e planejamento Josué Campanhã traz uma abordagem desafiadora para as igrejas, inserindo a pandemia da Covid-19 como fator relevante para avaliação dos líderes cristãos. “Com certeza é cada vez mais desafiador liderar as igrejas. Nunca tivemos que liderar em um ambiente assim. A igreja de antes da pandemia acabou e estamos construindo uma nova, não muito diferente do que aconteceu com os apóstolos logo após a dispersão da igreja em Jerusalém. Precisamos pensar em como aplicar o Evangelho do primeiro século com as novas características do século 21. Os pastores precisam pensar que não basta ‘sobreviver’ à pandemia, mas precisamos ‘superar’ a pandemia”, afirma.
Envisionar é um programa para transformar a vida dos líderes e elevar o padrão de liderança da igreja. Possui duas versões: uma presencial e uma plataforma de capacitação de líderes na qual as igrejas podem utilizar todos os recursos de forma online ou híbrida. Dentro do universo de estratégias, soluções e técnicas que podem ser aplicadas por aqueles que querem liderar grupos dentro das igrejas, ou até mesmo a igreja em sua totalidade, o pastor Josué Campanhã cita a simplicidade das ações.
“Uma das coisas que mais temos falado é como podemos criar uma igreja simples. Nós complicamos tudo porque deixamos de fazer a única coisa que Jesus mandou que fizéssemos, que são discípulos. Nós é que inventamos todo o restante. Então, se voltarmos ao simples de Jesus – ‘façam discípulos’ – veremos que podemos deixar de fazer uns 70% das coisas que fazemos. E os 30% que fizermos vão gerar os 70% ou 80% do resultado”, detalha.
O pastor Jorge Monteiro complementa a fala de Campanhã: “Muitas vezes os líderes tentam complicar as coisas por dois motivos: por não saberem como fazer ou porque eles querem, na verdade, se apresentar como grandes solucionadores. Jesus sempre foi muito prático, sempre deu direções muito claras.” Campanhã pontua que a base de um líder cristão é o princípio básico de um seguidor de Cristo: ser discípulo de Jesus. É a partir de então que vai começar a transformação nas igrejas.
“A primeira coisa que o líder precisa fazer é se perguntar se é discípulo de Jesus. A pergunta pode parecer óbvia, mas não é, porque toda a nossa geração e as gerações anteriores, em sua maioria, não fomos discipulados. A partir do discipulado do líder, ele começa o mesmo processo com um pequeno grupo da igreja, depois multiplica. Mas, para isso, é preciso mudar a mentalidade e a agenda de atividades. Com a agenda ativista que a igreja tem hoje é impossível fazer discipulado. As pessoas não têm tempo, a não ser pular de evento em evento”, finaliza.
Igrejas mobilizadoras
E como mobilizar as pessoas para se engajarem nesse grande desafio de ser líder, de ser um líder qualificado, motivador e inspirador? O pontapé inicial pode ser dado individualmente, mas sobretudo pela própria instituição igreja.
“Todas as igrejas que têm realmente se importado em ter um crescimento, principalmente qualitativo, têm buscado o desenvolvimento de suas lideranças. Está mais do que comprovado que não há como uma igreja crescer se ela não tiver lideranças fortes, lideranças capacitadas para isso”, alerta o pastor Jorge Monteiro.
Mas é importante ressaltar, segundo o especialista em liderança, que essa qualificação para utilização na igreja não deve, necessariamente, estar ligada à qualificação de líderes no mundo. São modelos com fundamentações diferentes.
“O mundo tem objetivos que normalmente estão ligados a uma liderança transacional, ou seja, você entrega alguma coisa para mim e é recompensado por isso. Ou, se você não entregar, vai ser punido por isso. Só que o modelo de liderança cristã é transformacional, é uma liderança que se preocupa em alcançar objetivos, mas através da transformação das pessoas, da comunidade, da mentalidade, da transformação de vidas. Não dá para pegar modelos de liderança do mundo e aplicar na igreja”, explica Monteiro.
A Bíblia possui os ensinamentos necessários para formar grandes líderes e muito do conteúdo bíblico é usado por especialistas em liderança para instruir milhares de pessoas pelo mundo. “Todos os escritos de John Maxwell e Steven Covey, por exemplo, grandes autores de liderança, têm base bíblica e foram adotados pelo mundo corporativo e também pela igreja. Na Bíblia tem tudo, mas é preciso analisar a ótica a partir da qual você estuda a Bíblia. É preciso, nesse aspecto, estudar a Bíblia sob a ótica da liderança”, conclui o pastor Jorge Monteiro.
