Executivo brasileiro com três décadas de experiência assume liderança da gigante de bebidas
A Coca-Cola anunciou nesta quarta-feira, 10, a escolha do seu atual Diretor de Operações, Henrique Braun, de 57 anos, para ocupar o cargo de CEO global da gigante de bebidas a partir do ano que vem. O executivo, que trabalha há três décadas na multinacional e tem passagens por diferentes cargos de liderança. Ele cresceu e se formou no Brasil.
Além de Diretor de Operações, cargo que assumiu no início deste ano, o empresário atua também como Vice-Presidente Executivo. Uma de suas funções era supervisionar as unidades operacionais da Coca espalhadas pelo mundo. Antes, entre 2023 e 2024, ele ocupou as cadeiras de Vice-Presidente Sênior e de Presidente de Desenvolvimento Internacional.
A experiência de Braun à frente de cargos importantes na empresa gerou a confiança do conselho, que o escolheu para substituir James Quincey, CEO desde 2017. Quincey vai ocupar a função de chairman executivo e passará o bastão para Braun, que deve iniciar na nova função em 31 de março de 2026.
“É uma honra assumir este novo cargo e tenho enorme apreço por tudo o que James fez para liderar a empresa”, disse Braun, em nota divulgada pela Coca-Cola.
“Meu foco será dar continuidade ao impulso que construímos com nosso sistema. Trabalharemos para desbloquear o crescimento futuro em parceria com nossos engarrafadores. Estou entusiasmado com o futuro do nosso negócio e vejo enormes oportunidades em um mercado global em rápida transformação”, acrescentou.
David Weinberg, principal diretor independente da Coca-Cola, chamou Quincey, de 60 anos, que deixará o cargo de CEO, de “líder transformador” que continuará atuando ativamente nos negócios.
Durante os nove anos de Quincey como CEO, a Coca-Cola adicionou mais de 10 marcas bilionárias ao seu portfólio, incluindo BodyArmor e Fairlife. Ele também introduziu a Coca-Cola no mercado de bebidas alcoólicas com o lançamento do Topo Chico Hard Seltzer, que começou a ser vendido em 2021.
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Primeira Superlua de 2026 pode ser vista neste sábado (03) - A Lua Cheia de Perigeu será visível neste sábado e parece 6% maior e 13% mais brilhante do que uma lua cheia média Em 2020, Quincey liderou também uma reestruturação que reduziu as marcas da Coca pela metade e demitiu milhares de funcionários. Na ocasião, ele disse que a multinacional queria simplificar sua estrutura e focar seus investimentos em produtos de rápido crescimento, como seus sucos Simply e Minute Maid.
No momento em que Quincey deixa o cargo de CEO, a Coca-Cola enfrenta vários desafios, incluindo a demanda morna por seus produtos nos Estados Unidos e na Europa, além do aumento do escrutínio dos clientes sobre seus ingredientes.
Neste verão, após um incentivo do presidente americano, Donald Trump, a empresa declarou que lançaria uma versão de seu refrigerante tradicional com açúcar de cana-de-açúcar em vez de xarope de milho rico em frutose.
O diretor independente David Weinberg disse que o conselho está confiante de que Henrique Braun construirá sobre os pontos fortes da empresa como novo CEO e buscará oportunidades de crescimento globalmente.
Criado no Brasil
Braun é cidadão americano, nascido na Califórnia e criado no Brasil, informa a Coca-Cola. Ele se formou em engenharia agronômica pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ), fez mestrado em ciência pela Michigan State University e MBA pela Georgia State University.
Em 1996, ele iniciou sua trajetória na Coca-Cola como trainee. Nos anos seguintes, passou a ocupar posições de crescente responsabilidade no Brasil e no exterior, incluindo a diretoria de bebidas não carbonatadas na Europa e a vice-presidência de Inovação e Operações no Brasil.
Entre 2013 e 2016, ele assumiu a presidência da Coca-Cola para a Grande China e a Coreia e, de agosto de 2016 a setembro de 2020, ocupou a presidência da Coca-Cola Brasil. Nos anos seguintes, assumiu a presidência da Coca-Cola na América Latina, entre outubro de 2020 e novembro de 2022.
Em entrevista ao Estadão em 2023, Braun falou sobre o desafio de assumir um posto de liderança em um outro país. Ele afirmou que o desafio é estar constantemente com a lente de aprendizado. “É importante tentar entender o contexto daquela região, estar interessado nas diferenças culturais, porque, no final das contas, é esse olhar que nos permite entender o consumidor, o cliente e o contexto das comunidades”, disse.
(Com informações da Agência Estadão, Por Associated Press)
